会社説明会。
わくわくさまですっ！！
今日は
月初の書類出しで大慌て。
そのあとは
２０１０年入社の
新卒会社説明会。
千葉駅ペリエホールで
行いました。
今から３年前の会社説明会。
応募者数
３名。。。。。。。。。
うちの会社の人気のなさに
唖然としたのを今でも忘れません。
せつないというか
やるせないというか
なさけないというか。
今では
単独説明会１回で
３０名、４０名、５０名の応募が
当たり前になりました。
多いからと言って
良いわけではありませんが
今回の説明会の学生も
かなりレベルが高いです。
僕が
採用担当の責任者になり
１番気をつけていることは
「ウソがないこと」
一方通行だと
どうしても
会社自慢になってしまいます。
学生の頃
会社説明会で
年商だとか
資本金だとか
会社の規模だとか
普段の仕事だとか
仕事内容だとか
そんなのばかりを聞かされました。
そして会社としての
すごさばかりが残りました。
でもそんなの
インターネットや資料をみれば
わかるじゃん。
ということで
うちの会社の説明会は
そんなことよりも
トップである社長の想いや
そこで働くスタッフの想い
会社としての「夢」や方向。
それを
生で感じてもらうことを重点に置いています。
そして
学生一人一人が
会社説明会がおわったあとに
すごい良い時間だったと感じてもらいたい。
そのうえで
諏訪商店に入社したい！！
と感じてもらえれば
体裁で繕った会社ではなく
あるがままの諏訪商店をみての決断なので
本物だと思うんです。
会社を規模やネームバリューで選ぶと
採用のされ方も
自分の学歴や経歴で選ばれます。
会社を働いているトップの人柄や
スタッフの雰囲気で選ぶと
採用のされ方は人柄で選ばれます。
これ絶対です。
僕は人柄派。
会社説明会は
このあと３回のみになります。
応募はこちらからどうぞ！！
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