目覚める獅子。

獅子よ
目覚めよ。
ということで
4月4日に
勉強会を行いました。
これより1年間かけて
行われていきます。
勉強会の位置づけを
個の強化や教育というものではなく
組織として
会社として
諏訪商店としての
想いや考え方などを
「共有」して
そういうものの
伝統を引き継ぐということを
メインにしています。

世の中には
正解や間違いとも
つかないものが山ほどあります。

例えば
いらっしゃいませ。
言わなくて良いじゃんという
考え方だってあります。
言う理由もそれぞれの
会社によって
違ったりします。
そういうものを
1つ1つ確認していくような
勉強会です。
正解はないけど
組織として
考え方は「共有」すべき。
個の考え方も大事ですが
組織としての考え方
そこが「共有」できる組織が
最強のチームになっていきます。

桜も満開！
前進あるのみです！